Co je Tímový koučing? Definice a vysvětlení
Vše, co potřebujete vědět o pojmu „Tímový koučing“ — jasná definice, praktické příklady a kontext v koučinku.
Hledáte kouče, který rozumí tomuto tématu? Na Coachio najdete ověřené kouče v České republice.
Najít koučeDefinice
Tímový koučing je proces, v ktorom kouč pracuje s celým tímom ako systémom — rozvíja spoluprácu, komunikáciu, výkonnosť a spoločné smerovanie.
Podrobné vysvětlení
Tímový koučing (Team Coaching) je dlhodobý rozvojový proces, pri ktorom kouč pracuje s celým tímom ako systémom — nie len s individuálnymi členmi. Cieľom je zlepšiť kolektívnu výkonnosť, komunikáciu, rozhodovanie a schopnosť tímu učiť sa a adaptovať. Tímový koučing sa zásadne líši od teambuildingu (jednorazová aktivita budovania dôvery a spolupráce) aj od skupinového koučovania (kouč pracuje s jednotlivcami v skupinovom formáte). V tímovom koučingu kouč pracuje so skupinovou dynamikou, rolami, nevyslovenými pravidlami, mocenskými vzorcami a spoločnými cieľmi tímu. Typické fázy tímového koučovacieho programu: Diagnostika (rozhovory s členmi, prieskum klímy, pozorование tímu pri práci), Spoločná dohoda o cieľoch a pravidlách, Pravidelné tímové koučovacie sedenia (facilitované kouč s celým tímom), Individuálne sedenia pre lídra tímu. ICF v roku 2020 vydalo špeciálne kompetencie pre tímových koučov (Team Coaching Competencies). Tímový koučing je obzvlášť cenný pri: zavádzaní agilných spôsobov práce, po reorganizácii alebo fúzii, pri budovaní novozloženého tímu, pri riešení chronických konfliktov.
Praktický příklad
Nový obchodný tím má nejasné roly a nízku výkonnosť. Tímový kouč im pomôže nastaviť jasné kompetencie, komunikačné pravidlá a spoločné KPI.
Kde se s tím setkáte v koučinku
Tímový koučing si objednávajú firmy pri tímových zmenách, fúziách alebo dlhodobom rozvoji manažmentu. Je súčasťou leadership development programov.
Hledáte kouče specialistu na toto téma? Prohlédněte všechny ověřené kouče v České republice.
Najít koučePodobné pojmy
Systemický koučing je prístup, ktorý vníma klienta ako súčasť širšieho systému (rodina, tím, organizácia) a pracuje s vzorcami a vzťahmi v celom systéme, nielen s jednotlivcom.
Executive koučovanie je profesionálny koučing zameraný na vrcholových manažérov a vedúcich pracovníkov, ktorý rozvíja ich líderské kompetencie, strategické myslenie a schopnosť riadiť organizácie.
Leadership koučing rozvíja líderské kompetencie manažérov a vedúcich pracovníkov — víziu, sebauvedomenie, schopnosť inšpirovať a viesť ľudí.
360-stupňová spätná väzba je nástroj hodnotenia, pri ktorom manažér dostáva spätnú väzbu od nadriadených, kolegov, podriadených aj seba samého — pre komplexný obraz o sebe.
Podobná srovnání
Najdi kouče, který ti pomůže
Více než 100 ověřených koučů v České republice. První konzultace zdarma.
Najít kouče