Co je Skupinový koučing? Definice a vysvětlení
Vše, co potřebujete vědět o pojmu „Skupinový koučing“ — jasná definice, praktické příklady a kontext v koučinku.
Hledáte kouče, který rozumí tomuto tématu? Na Coachio najdete ověřené kouče v České republice.
Najít koučeDefinice
Skupinový koučing je koučovací proces s viacerými klientmi súčasne, kde kouč pracuje s celou skupinou ako systémom — nie len s jednotlivcami.
Podrobné vysvětlení
Skupinový koučing (Group Coaching) je koučovací formát, pri ktorom kouč pracuje súčasne so skupinou 4–10 klientov, ktorí majú podobné ciele alebo čelia podobným výzvam, no navzájom nepracujú ako tím. Kľúčový rozdiel od tímového koučovania: tímový kouč pracuje s existujúcim pracovným tímom na kolektívnej výkonnosti; skupinový kouč pracuje s jednotlivcami, ktorí sa stretávajú pre vzájomné učenie a koučovanie. Výhody skupinového koučovania: Nižšia cena oproti individuálnemu koučovania — dostupnejší formát; Peer učenie — klienti sa učia z príbehov, otázok a perspektív ostatných; Kolektívna zodpovednosť — záväzky pred skupinou sú silnejšou motiváciou; Zníženie izolácie — klienti zistia, že nie sú sami so svojimi výzvami; Diverzita perspektív — rôzne pohľady obohacujú každého. Typický formát skupinového koučovania: 6–8 účastníkov, 8–12 sedení (každý 90–120 minút), online alebo prezenčne. Kouč v skupinovom koučovaní musí ovládať skupinovú dynamiku, facilitovať rovnomerné zapojenie, chrániť dôvernosť a predchádzať dominancii niektorých členov. Skupinový koučing sa využíva pre: kariérny rozvoj absolventov, rozvoj ženského leadershipu, koučovanie podnikateľov, programy first-time manažérov.
Praktický příklad
Skupina 6 ženských manažérok absolvuje 4-mesačný skupinový koučovací program pre leadership rozvoj — každá pracuje na vlastných cieľoch, no čerpá zo skupinového priestoru.
Kde se s tím setkáte v koučinku
Skupinový koučing je populárny v kariérnom, leadership a life koučingu. Je efektívnejším formátom pre organizácie s obmedzeným L&D rozpočtom.
Podobné pojmy
Tímový koučing je proces, v ktorom kouč pracuje s celým tímom ako systémom — rozvíja spoluprácu, komunikáciu, výkonnosť a spoločné smerovanie.
Individuálny koučing je 1-na-1 koučovací vzťah medzi koučom a klientom, zameraný na osobné ciele, rozvoj a zmenu.
Leadership koučing rozvíja líderské kompetencie manažérov a vedúcich pracovníkov — víziu, sebauvedomenie, schopnosť inšpirovať a viesť ľudí.
Peer koučing je vzájomný koučovací proces medzi dvoma alebo viacerými kolegami na rovnakej úrovni — bez hierarchie a bez profesionálneho kouča.
Najdi kouče, který ti pomůže
Více než 100 ověřených koučů v České republice. První konzultace zdarma.
Najít kouče