Co je SMART ciele? Definice a vysvětlení
Vše, co potřebujete vědět o pojmu „SMART ciele“ — jasná definice, praktické příklady a kontext v koučinku.
Hledáte kouče, který rozumí tomuto tématu? Na Coachio najdete ověřené kouče v České republice.
Najít koučeDefinice
SMART ciele sú ciele definované podľa piatich kritérií: Specific (konkrétne), Measurable (merateľné), Achievable (dosiahnuteľné), Relevant (relevantné) a Time-bound (časovo ohraničené).
Podrobné vysvětlení
SMART ciele sú metodika nastavenia cieľov, ktorú v roku 1981 formalizoval George T. Doran. SMART je akronym pre päť kritérií dobre nastaveného cieľa: Specific (Konkrétny) — čo presne chcem dosiahnuť? Čím konkrétnejší, tým lepší; Measurable (Merateľný) — ako viem, že som to dosiahol? Aké sú kritéria úspechu?; Achievable (Dosiahnuteľný) — je cieľ realistický s mojimi zdrojmi a kapacitami? Aspiračný, ale nie utopický; Relevant (Relevantný) — prečo na tomto cieli záleží? Je v súlade s mojimi hodnotami a prioritami?; Time-bound (Časovo ohraničený) — do kedy? Konkrétny termín vytvára záväzok. Príklad transformácie vágneho cieľa na SMART: Vágne: 'Chcem byť zdravší.' SMART: 'Budem cvičiť 3× týždenne po 45 minút každý pondelok, stredu a piatok ráno pred prácou, po dobu 3 mesiacov.' Kouč používa SMART pri nastavovaní: cieľov na konkrétne sedenie (session contract), akčných krokov medzi sedeniami a celkových programových cieľov. Niektoré kouči preferujú rozšírenú verziu SMARTER (pridáva Evaluated a Reviewed). GROW model priamo pracuje so SMART cieľmi vo fáze Goal Setting. Bez jasných, merateľných cieľov zostáva koučing len inšpiratívnym rozhovorom bez merateľného pokroku.
Praktický příklad
Klient chce 'viac predávať'. Kouč s ním nastaví SMART cieľ: 'Do konca kvartálu uskutoční 20 nových predajných hovorov týždenne a uzavrie aspoň 5 nových kontraktov mesačne.'
Kde se s tím setkáte v koučinku
SMART ciele sú štandardným nástrojom v každom type koučingu — od life po executive. Sú základom akčného plánu a merania pokroku.
Hledáte kouče specialistu na toto téma? Prohlédněte všechny ověřené kouče v České republice.
Najít koučePodobné pojmy
GROW model je najrozšírenejší koučovací rámec — skratka pre Goal (cieľ), Reality (realita), Options (možnosti) a Will/Way forward (záväzok). Štruktúruje koučovacie sedenie od cieľa k akcii.
Akčný plán je konkrétny, časovo ohraničený zoznam krokov, ktoré sa klient zaväzuje vykonať medzi koučovacími sedeniami — premosťuje rozhovory s reálnou zmenou.
Koleso života (Wheel of Life) je vizuálny koučovací nástroj, ktorý pomáha klientovi zmapovať spokojnosť v rôznych životných oblastiach — od kariéry a financií po zdravie a vzťahy.
Rozvojový plán (Individual Development Plan, IDP) je dlhodobý dokument, ktorý zachytáva rozvojové ciele klienta, kompetencie na rozvoj, aktivity a termíny.
WOOP (Wish, Outcome, Obstacle, Plan) je vedecky overená technika stanovovania cieľov kombinujúca mentálne kontrastovanie s implementačnými zámermi.
Podobné problémy a výzvy
Chcete rásť, ale neviete kde začať? Koučing vám pomôže nastaviť priority, ciele a systémy pre trvalý osobnostný rozvoj. Kouči na Slovensku.
Dosahujete ciele, no cítite prázdnotu? Koučing vám pomôže objasniť hodnoty a nastaviť zmysluplný životný smer. Kouči na Slovensku.
Najdi kouče, který ti pomůže
Více než 100 ověřených koučů v České republice. První konzultace zdarma.
Najít kouče